Padres

Bienvenidos Padres. Ustedes son la más grande influencia en la toma de decisiones en la carrera de su “Cougar”. Ustedes también formarán parte importante en el desarrollo de sus hijos durante sus estudios en la Universidad de Houston. ¿Se pregunta cómo puede ayudar? Aliente a su estudiante a tomar los pasos necesarios para mantenerse en buen camino y recomiéndeles que visiten con pronta brevedad y frecuentemente el University Career Services.

¿Cómo puede el University Career Services ayudar a mi hijo/a?

University Career Services ofrece una gran variedad de servicios para los estudiantes actuales y graduados. Estos servicios incluyen:

  • Orientación Vocacional
  • Evaluación de Aptitudes
  • Talleres profesionales
  • Folletos
  • Simulación de Entrevistas
  • Biblioteca de recursos profesionales
  • Desarrollo profesional y recursos para la investigación empleadores
  • Resume Bank
  • Job Bank
  • Reclutamiento en el campus
  • Servicio de pasantías
  • Ferias de trabajo
  • Series de éxito profesional
  • University Career Advisory Services (UCAN)
  • Servicios de estudiantes graduados
  • Servicios profesionales a distancia

¿Cómo puedo ayudar a mi hija/o a escoger una carrera?

Escoger una carrera puede ser una experiencia muy confusa y estresante para los estudiantes y sus padres. Es importante que los estudiantes exploren sus intereses, preferencias personales, ambiente ideal de trabajo y sus valores antes de elegir una carrera. Si su hija/o tiene problemas escogiendo una carrera, incentívelos a reunirse con un consejero vocacional aquí en University Career Services. Los consejeros vocacionales están entrenados para ayudar a los estudiantes a aclarar sus metas utilizando diferentes tipos de evaluaciones y enfoques.

Mitos sobre carreras:

  • La mayoría de los estudiantes universitarios han escogido una carrera desde el momento en el que empiezan clases. A pesar de que las estadísticas varían, la mayoría indica que alrededor de la mitad de los estudiantes universitarios de primer año, aún no han escogido una carrera.
  • Una vez que mi hijo/a escoja una carrera, él/ella se mantendrá con la misma durante su estadía en la Universidad de Houston. Esto es muy poco probable ya que 50% a 70% de los estudiantes cambian de carrera al menos una vez, y muchos cambiarán de carrera al menos 3 veces antes de obtener su licenciatura.
  • Los estudiantes necesitan escoger carreras que estén relacionadas con su profesión en el futuro.Escoger una carrera relacionada con sus planes para el futuro es útil para algunos estudiantes, sin embargo, la verdad es que más del 50% de los universitarios graduados buscan profesiones que no están relacionadas a su especialidad. Los empleadores miran aún más allá de la especialización de los estudiantes al momento de contratar a alguien.
  • Un orientador vocacional y/o evaluación de aptitudes puede decirle a mi estudiante que carrera o especialización elegir. Nuestro trabajo como orientadores es guiar a los estudiantes en su búsqueda de carreras y toma de decisiones, sin embargo nosotros no tomamos las decisiones por ellos. El propósito de las evaluaciones de aptitudes que utilizamos es asistir a los estudiantes a identificar sus intereses, fortalezas y metas con la intención de ayudarlos a tomar una buena decisión.

¿Qué es una pasantía?

University Career Services (UCS) ofrece servicios de pasantía diseñados para asistir a los estudiantes actuales de la Universidad de Houston en la búsqueda de pasantías.

Una pasantía es una experiencia pre-profesional supervisada con el propósito de darle al estudiante la oportunidad de aprender y poner en práctica sus habilidades y conocimientos en un ambiente profesional. Esta experiencia está directamente relacionada a la carrera o interés de los estudiantes y ofrece un ejemplo de cómo sería trabajar en la profesión que les interesa.

Las pasantías varían y se pueden mantener durante el verano o durante el semestre académico. Algunas pasantías pueden ser a tiempo completo o a medio tiempo, pagadas o no pagadas. Las pasantías pueden valer como crédito académico cuando el trabajo cumple con los requisitos del departamento académico. Visite nuestra página de servicios de pasantía para obtener más información.

Las pasantías son muy importantes ya que proveen experiencias en un ambiente profesional que puede ser similar a la búsqueda de trabajo del estudiante después de su graduación. La Asociación Nacional de Universidades (The National Association of Colleges) y empleadores, publicaron información en 2012 demostrando que las pasantías pagadas, tanto como las no pagadas son beneficiales para los estudiantes en su búsqueda de trabajo. 60% de los estudiantes con pasantías pagadas y 37% con pasantías no pagadas reciben ofertas de trabajo después de graduarse.

¿Cómo puede mi hija/o mejorar su empleabilidad?

Para mantenerse competitivo en el mercado profesional después de educación, los estudiantes necesitan más que una licenciatura. Los empleadores buscan estudiantes con experiencia profesional, incluso si no está relacionada con el área de trabajo que están buscando. Los empleadores también buscan que los estudiantes tengan buenas habilidades comunicacionales, habilidades de atención al cliente, conocimiento técnico, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo. Globalización y diversidad son los temas actuales en el mundo profesional, así que es necesario tener una gran variedad de conocimiento y experiencias diferentes.

Formas en las cuales los estudiantes pueden mejorar su empleabilidad:

  • Completa un programa de estudios en el extranjero para adquirir una perspectiva global
  • Participan en investigaciones académicas Tier One con el profesorado de la Universidad de Houston
  • Hacen contactos y mejorar habilidades de liderazgo a través de la participación en actividades del campus
  • Obtienen una pasantía para tener experiencia en el campus laboral
  • Reunirse con un orientador vocacional para aprender más acerca de las diferentes opciones de carreras
  • Considera hacer una especialización académica secundaria (minor) ya que eso incrementa su valor en el marcado laboral.

En UCS creemos que enseñarle a los estudiantes como conseguir un trabajo en más beneficioso que colocarlos en uno. El tiempo de trabajar en una sola posición y en la misma compañía ya pasó, por esta razón es importante tener la capacidad de saber buscar distintos empleos en diferentes áreas. Aliente a su hija/o a reunirse con un orientador vocacional con pronta brevedad para así mejorar su empleabilidad. Dígale a su hijo/a que revise el folleto “Successful Job Search” (búsqueda exitosa de empleos) para ayudarles a comenzar el proceso de búsqueda de empleo.